Riguarda proprio la maxi area commerciale di Serravalle Scrivia, dove lo scorso anno ci sono state battaglie e assemblee contro il lavoro durante le festività nell’Outlet, la sentenza del tribunale di Alessandria che ha dato ragione a una lavoratrice che si era rifiutata di prestare servizio anche durante i giorni festivi. Come fa sapere la Filcams Cgil, la donna, rappresentante sindacale del medesimo sindacato e dipendente della catena Mondo convenienza, leader nell’arredamento presente all’Outlet, si era detta contraria a lavorare nelle giornate festive e aveva quindi subito un grave procedimento disciplinare che l’aveva vista vittima di una pesante sanzione per assenza ingiustificata. Il tribunale, al quale la donna aveva presentato il ricorso promosso dalla Filcams, ha definito illegittima la sanzione disciplinare e ha condannato l’azienda al risarcimento e alle spese di lite.
Il giudice, nelle motivazioni della sentenza, ha testualmente richiamato quanto già affermato dalla Corte di Cassazione: ”E’ principio consolidato in giurisprudenza quello secondo il quale il lavoratore può prestare servizio nelle festività infrasettimanali celebrative di ricorrenze religiose o civili soltanto su accordo con il datore di lavoro e non può essere obbligato in via unilaterale da parte del datore di lavoro”. Il sindacato esulta: “Un altro tassello alla nostra sacrosanta battaglia contro le aperture selvagge e per affermare i diritti contrattuali dei lavoratori del commercio – questo il primo commento di Fabio Favola, segretario provinciale della Filcams -. Non ci siamo mai arresi e grazie anche alle iniziative, alle lotte e alla mobilitazione condotta all’Outlet di Serravalle oggi incassiamo questo importante risultato”.
